Network
Proses rekrutmen, mulai dari wawancara hingga penerimaan karyawan baru dapat ditangani dengan mudah menggunakan Software HR. Manajer dapat membuat tahapan-tahapan dalam proses rekrutmen dan menempatkan kandidat berdasarkan statusnya.
2. Membantu mengoptimalkan proses pengambilan keputusan
Software HR membantu manajemen mengambil keputusan dengan lebih baik. Karena seluruh informasi terkait SDM dapat ditinjau melalui satu sistem terpusat, manajemen dapat dengan lebih cepat dan mudah mengetahui siapa saja yang sudah cukup berkontribusi ke perusahaan dan siapa yang belum.
Tips Memilih Software HR
Namun, tidak semua perusahaan paham benar bagaimana cara memilih Software HR. Padahal kondisi dan kebutuhan dari tiap perusahaan pasti berbeda dan tidak bisa disamakan.
Jadi, apa yang perlu perusahaan lakukan sebelum menggunakan aplikasi? Berikut beberapa tipsnya untuk Anda!
- Pahami Kebutuhan Perusahaan
Seperti yang disebutkan sebelumnya, tiap perusahaan memiliki kondisi yang berbeda. Ada perusahaan yang mengalami masalah di rekrutmen, penggajian, dan lain-lain. Ada pula perusahaan yang mempunyai masalah hanya di satu aspek saja.
Oleh karena itu, Anda harus paham dulu kondisi perusahaan seperti apa, barulah Anda dapat memahami kebutuhan untuk menyelesaikan atau mengatasi kondisi tersebut. Anda dapat berkonsultasi dengan pihak vendor pengembang aplikasi untuk mencari tahu lebih detail modul atau sistem seperti apa yang dibutuhkan berdasarkan kebutuhan Anda.
2. Pastikan Budget Sesuai
Urusan anggaran atau budget juga tidak kalah penting. Jangan terlalu memaksakan untuk membeli atau menyewa sebuah aplikasi yang tidak sesuai dengan budget perusahaan. Bukan malah akan mempermudah, hal itu justru akan menyulitkan perusahaan untuk bekerja lebih efisien.
Artikel Rekomendasi